岗位职责：
1、负责公司员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、离职等人事异动手续的办理,建立健全的人事档案；
2、每月初根据员工打卡记录计算员工考勤信息，并协助人力资源经理各种报表的统计和分析。
3、负责员工劳动合同及保密协议的订立、变更、解除等工作；
4、对提出离职的员工进行离职面谈，了解员工离职原因，并进行劝导留人；
5、负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时合理合法解决公司与员工的劳动争议；
6、负责新居民暂住证的对接工作以及员工福利的统计与发放；
7、社保、公积金参保及停止申报；
8、新员工培训的组织与培训，培训资料的收集及跟进；
9、负责与人事相关的各项政府项目申报；
10、完成领导交办的其他工作。
要求：
1、大专及以上学历，有相关经验者优先（应届生亦可）；
2、良好的沟通表达能力和文字功底，有人力资源培训模块相关工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件；
4、居住地为盐盘工业区附近者最佳
